勞資雙方未能就明年最低工資達共識　或將維持時薪37.5元水平

據了解，最低工資委員會就來年的法定最低工資水平未能達成共識，委員會正草擬報告，下月31日前提交政府，將由政府拍板，可能是最低工資實施以來首次凍結水平，維持在時薪37.5元。

據悉，勞工界代表反對凍結最低工資水平，提出將最低工資最少要調整至追上通脹水平，即增至約40元，但資方認為疫情下營商環境轉差應凍結水平，並曾提出將最低工資增加0.5元，至38元，但未獲勞方接納。

工聯會立法會議員陸頌雄對最低工資有可能凍結，感到震驚及違憾，批評僱主在疫情下得到政府不少援助，但在基層工資問題寸步不讓，甚至提出象徵式加5毫，形容是恥辱性的加幅，亦有可能開壞先例。

陸頌雄指，工聯會建議最低工資應加至 43.5元，即使不能達到此水平，加幅不應低於過去兩年4.8%的通脤率，即最起碼要達39.3元，否則基層勞工等同減薪。

職工盟總幹事蒙兆達指，最低工資兩年才檢討一次，目前水平已較通脹水平大落後，如果再凍結水平，最低薪工人薪酬不會有增幅之餘，更應付通脹，變相減薪，認為要將最低工資水平追回過去多年通脤，最少達47元才合理。

去年有2.1萬人領取最低工資，不少都是保安及清潔工。保安業商會主席何啟文表示，目前商場等生意差，一旦上調最低工資，普遍時薪繼續向上，保安服務價格亦連帶上升，可能令客人卻步，要求減少人手，如果凍結最低工資水平，可能更易續約，保住員工職位。