陳茂波指政府將主動接觸海外企業　吸引人才來港

財政司長陳茂波表示，施政報告其中一個主題是不斷增強發展動能，聚焦搶企業、搶人才。他表示，在吸引企業方面，今年內會成立由他主持的引進重點企業辦公室，針對生命健康科技、人工智能、金融科技、新能源新材料等等，引入世界各地高潛力、具代表性的重點企業，並為他們提供配套措施及一站式服務。

當局會設諮詢委員會，讓相關業界及社會領袖提供意見，亦會擴大政府駐海外及內地的經貿辦事室的職能，增設招商引才專組，分別對接引進重點企業辦公室及人才服務窗口，主動接觸目標的企業和人才，吸引他們落戶香港，在港發展。另外，未來基金會撥出300億元成立共同投資基金，按企業或個別項目潛力，以考慮參與投資。

政務司副司長卓永興表示，香港面對嚴峻人才短缺，政府制定措施時有四大考慮，要具針對性，與香港現時人才需要對焦；要盡快上馬，短期內有成績；要有靈活性，因應情況應變，以及保障本地就業特別是青少年就業機會。

勞工及福利局局長孫玉菡指，本港勞動人口比2年前流失14萬，其中3分2是高技術工人，20至39歲佔最多，有7.8萬人。政府推出一系列的搶人才企業措施，期望未來3年，每年吸納3.5萬個在香港逗留至少一年的人才，比今年多4成。

施政報告提出，在一般就業計劃及輸入內地人才計劃，允許在工作清單内的13個工種，不需要證明有招聘困難都可以輸入人才，孫玉菡指政府會在下年第一季檢討人才清單，以反應本港最新的人才短期情況。他又指新設立的人才服務窗口，會向來港人才提供一系列協助。